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智慧能源事業部召開青年職工人才成長座談會

發布日期:2019-05-16 信息來源:智慧能源事業部 作者:劉厚云 字號:[ ]

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座談會現場


青年員工分享


一線青年視頻連線參會

本網訊   514日,智慧能源事業部組織召開35歲以下青年職工人才成長座談會,用身邊人說身邊事,以分享方式著力提升青年職工能力,特別是促進近幾年來新入職員工人才的快速成長,以人才培養和成長推動事業部各項目標任務的完成。

青年職工吳鑫首先發言,他向與會青年職工分享了自已從畢業分配到公司跟著老師傅參加后午變輸出線路工程建設,負責畢節片區電網工程收尾,受命擔任肯尼亞羅揚加拉尼--蘇蘇瓦(Loigangalani--suswa400千伏線路項目副經理、組織協調國內物資材料設備采購、運輸,配合非洲千人大會戰的成長經歷。

青年職工楊進峰講述自已畢業分配到公司后,從只有一定理論知識的電網工程建設青澀青年到能獨立開展工作,去年從銅仁片區轉戰六盤水片區擔任順場變項目經理、解決影響工程帶電的難點難題的工作經歷。他在分享中說,年輕人要多進行嘗試、多經歷,有些工作看起來很困難,但只要肯努力,總會找到解決困難和問題的辦法,年輕人要腳踏實地在崗位上加強鍛煉,一步一個腳印在崗位上成長。

河北南宮風電項目經營負責人謝元朗、湛江南興風電場升壓站項目總工姚福來等青年職工與會場視頻聯線,談了自已在成長過程中的心得體會。

2016年畢業到公司的員工胡經、2017年畢業進公司的員工高慶名、2018年畢業新分員工李霞等12名青年相繼分享自已在一線項目施工、工程項目管理、安全管理、支援肯尼亞會戰等工作中的成長經歷,談了對公司高速發展的感受和工作心得體會,表示將立足工作崗位,努力學習和工作,不斷進步和成長,在事業部扛起自已的責任。

事業部經理鄧少平在點評和總結中說,隨著公司的高速發展,智慧能源事業部近年來的工作業務領域已從省內拓展到省外、海外,亟需大量的各專業人才,目前雖然涌現出了一批優秀青年,但遠遠不夠。希望事業部的青年員工,通過座談會拓展視野,找到目標和努力的方向,將自已徹底融入到公司的高速發展和事業部的快速工作節奏之中,努力學習,加強鍛煉,提升工作能力,快速成長,擔負起各個崗位的工作重任。

作為青年職工快速成長的一個重要渠道,鄧少平在座談會的最后提出了“師帶徒”結對的工作安排。

 





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