【公司成立3周年·征文】身邊的故事

發布日期:2018-12-19 信息來源:監察審計部 作者:周娟娟 字號:[ ]

寻仙手游侍宠融合对话 www.aplsg.icu 記得,那是2016年夏季,一次偶然的交流,現在還記憶猶新,是因為這次交流曾深深觸動過思緒。

某天下午,因要準備會議,于是提前早早的到了十五樓會議室,準備詢問會議室負責的女孩一些情況。穿過靜靜的會議室,走進會議室旁的服務間,一個場景吸引了我,透過玻璃窗的陽光正好照在女孩的側影上,陽光中女孩雙手捧書神情專注的低頭看著。那專注的神情讓我好奇,于是走上前隨意問道:“在看小說呀?”她抬頭羞澀一笑:“不是的”。我看了一眼她放下的書名,好像是管理類的,感到很意外,沒想到女孩會看此類書,好奇之余與她有了小交流:“怎么喜歡看這類書呀?”她說:“會議室沒事時,就趁空翻翻書,看書是受了郭董的影響,發現郭董平時很喜歡書,有時給他辦公室送資料時,經常都看到他在看書,發現他的桌上總有很多書,似乎什么書都在看.....”。

心中一動,好有心的女孩。學習身邊的榜樣,收獲的不僅是一種習慣,這種習慣更會讓其受益一生。授之以魚不如授之以漁,身邊的榜樣,一滴水也能激起層層漣漪,擴散四周形成一種良性效應。

只要有心,會發現身邊這樣的榜樣不少。如筆者所在的監察審計部,2016年,為適應公司的快速發展,提升部門全員的學習能力,部門建立了例會學習制度,創建了學習型組織,部門成員輪流依次作為主講師,對全員進行宣講,學習內容涵蓋了中央、集團及公司的各種重要會議、規章制度及文件精神,通過持續的宣講學習,部門全員的綜合能力得以不斷提升。2017年,部門有兩名同事通過了不同專業級別的建造師執業資格考試,在部門例會上,領導給予了鼓勵與支持,更激起了部門其他成員的學習熱情。2018年,部門成員集體報名參加了不同專業的建造師執業資格考試,感受到身邊集體學習的濃厚氛圍。辦公室里,同事間經常交流討論不同專業的技術問題,這種交流學習成為部門常態,同事們還利用業余時間,不斷提升自身專業素養。同事1常?;嶗孟擄嗍奔?,在辦公室挑燈夜戰,甚至周末不休;同事2,學習到深夜常感疲倦,為了保持清醒頭腦,購買了濃烈型咖啡,以備晚上學習時提神醒腦;同事3,在支持公司6?30建設項目中,雖項目環境艱苦,但仍不忘堅持學習;同事4,臨近考期,堅持在家天天學習到很晚;同事5,正逢孩子高考期間,為給孩子樹立好的學習榜樣,天天與孩子一起堅持學習;部門領導,每天下班后利用業余時間,仍在辦公室堅持學習到黃昏,歸家時已是華燈初上;還有的,甚至利用上下班乘坐公交的短暫間隙,也在車上看書學習......一份耕耘,一份收獲。年底,成績出來部門成員都通過了不同專業的資格考試。

“開卷有益”,這是好友YY常說的一句話。土建專業名牌大學畢業的她,多年了還一直堅持學習各種專業知識,雖已擁有很多資格證書,但還在報考各種不同專業的資格考試,仍不輟學習。身邊的同事、朋友都是影響并帶動自己學習的榜樣。

據悉,公司有職工2280余人,其中,具有各類技術、經濟管理中高級職稱人員有310多人,各類國家注冊執業資格證人員有440多人。三年來,公司陸續出臺了針對取得各種專業技術資格證書的獎勵文件與激勵政策,鼓勵廣大員工加強專業知識的學習,增強學習力。今年,創建了貴州工程公司大學,還推出了大學的智力平臺,融“企業知識管理、人才加工、市場競爭”為一體的學習平臺充滿了創意,學習平臺非常方便快捷,可利用碎片時間,在不同環境條件下進行自我學習,為公司廣大員工開辟了一個學習的新天地。

火車跑得快,全靠車頭帶。一個好的領導,能影響管理好一個企業;一個好的同事,亦能影響帶動身邊的一群同事。三年來,在“知行合一,價值創造”的企業文化氛圍中,公司報考各種專業資格考試的人數在逐年增加。通過微信群、QQ群、同事交流等不同途徑,都能聽到、看到、感受到身邊很多同事在不斷學習,這種學習的氛圍已潛移默化融入到公司各個層面的不同崗位和不同人群。公司有如此濃厚的學習氛圍,離不開領導的遠見卓識,離不開公司政策的鼓勵支持,也離不開一群向上向善抱有理想信念的廣大員工。一個擁有較強學習力、影響力,社會責任感的企業,才能在激烈競爭的市場中生存,才能擁有長足的發展,也才能走得更長遠。






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